NR-1 e Cultura Psicossocial - Saúde Mental importa
Quando a empresa cumpre a norma, ela também revela sua cultura.
Canal de Denúncia Rede Vidade
Onde a escuta é sigilosa, a análise é especializada e a ação é estratégica.
Saúde Mental e Engajamento
Colaboradores emocionalmente saudáveis constroem resultados sustentáveis.
Rede Vidade Psicologia
O nome REDE VIDADE combina dois conceitos essenciais: REDE e VIDADE.
REDE simboliza a conexão, o suporte e as relações humanas que sustentam o crescimento individual e coletivo. Representa o tecido social que une pessoas e organizações, criando um espaço de acolhimento e colaboração.
VIDADE sugere vitalidade, movimento e transformação. Está ligada ao impulso de viver plenamente, superar desafios e buscar uma existência significativa. Juntos, esses termos traduzem o propósito da marca: ser uma ponte que conecta pessoas e empresas às suas potencialidades, promovendo saúde mental, bem-estar e desenvolvimento humano.
Nossa atuação reúne uma equipe de psicólogos, advogados, administradores e técnicos de segurança, especialistas que trabalham de forma integrada, promovendo o desenvolvimento humano, a prevenção de riscos psicossociais e o fortalecimento emocional de pessoas e organizações.
- Nosso Propósito
Cuidar e desenvolver pessoas em qualquer ambiente
Promovemos autoconhecimento, bem-estar e prevenção de riscos psicossociais, construindo ambientes mais saudáveis e produtivos para pessoas e organizações.
Conexões
Cuidado
Transformação
Nossas soluções para o Bem-Estar e Desenvolvimento
Para Empresas & Organizações
Parceria estratégica para saúde mental corporativa.
Oferecemos soluções integradas para o cuidado com seus colaboradores, prevenção de riscos psicossociais e construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos. Inclui Mapeamento Psicossocial, Programas de Apoio Emocional, Plantão Psicológico e Ilha da Saúde Mental.
Workshops e Palestras
Conhecimento e transformação para líderes e equipes.
Nosso portfólio diversificado de palestras e treinamentos, presenciais ou online, aborda temas cruciais em Saúde Mental, Liderança, Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional, promovendo mudanças práticas e engajamento.
Soluções para Empresas & Organizações
- Mapeamento Psicossocial (NR-1)
- Diagnóstico sistemático dos riscos psicossociais dentro da organização, em conformidade com a Norma Regulamentadora NR-1.
- Aplicação de instrumentos validados, exemplos.: COPSOQ II, Avaliação Psicossocial Mapa HDS e entrevistas com os colaboradores.
- Identificação de fatores de risco: assédio, sobrecarga, clima organizacional, insegurança psicológica, conflitos, entre outros.
- Entrega de relatórios técnicos com indicadores de risco, recomendações estratégicas e plano de ação em saúde mental.
- Implantação do Canal de Denúncias garante um meio seguro e confidencial para relatos de assédio, discriminação e irregularidades, conforme orientação do MTE.
- Programas de Apoio Emocional
- Atendimento breve e focado para colaboradores em situações de estresse, ansiedade ou dificuldades emocionais. (15 a 20 minutos)
- Modalidade online, com profissionais psicólogos credenciados.
- Confidencialidade assegurada, estimulando confiança e adesão.
- Objetivo: prevenção de adoecimento e suporte imediato.
- Plantão Psicológico
- Atendimento emergencial presencial, para colaboradores que necessitam conversar com um psicólogo diante de crises pessoais ou profissionais.
- Estrutura de acolhimento rápido, sem fila de espera.
- Atuação preventiva para reduzir afastamentos, sobrecarga e riscos graves.
- Ilha da Saúde Mental
- Espaço interativo (presencial ou virtual) de apoio contínuo, com ações de prevenção, orientação e acolhimento.
- Inclui plantões psicológicos, rodas de conversa e atividades educativas em saúde mental.
- Promove cultura de cuidado dentro da empresa.
- Rodas de Conversa e Descompressão
- Encontros coletivos (presencial ou virtual) mediados por psicólogos para discussão de temas relevantes do cotidiano corporativo (estresse, conflitos, equilíbrio vida-trabalho).
- Espaço seguro para compartilhar experiências, gerar conexão e fortalecer vínculos de equipe.
- Contribui para redução de tensões e para o engajamento organizacional.
Workshops e Palestras
- Temas em Saúde Mental e Desenvolvimento Humano
- Saúde Mental e Visão Integrativa
- Setembro Amarelo (prevenção ao suicídio)
- Síndrome de Burnout
- Resiliência
- Felicidade em Pauta (A ciência da felicidade)
- Ludopatia
- Comportamento Seguro e Saúde Mental
- Novo Mindset x Autoestima nas Organizações
- E outros temas....
- Temas em Liderança e Gestão de Pessoas
- Segurança Psicológica
- Inteligência Emocional
- Comunicação Assertiva/Não Agressiva
- Feedback e Equipes de Alta Performance
- Tomada de Decisão
- Negociação e Administração de Conflitos
- Conflito de Gerações nas Empresas
- Comportamento Colaborativo e Trabalho em Times Produtivos
- Líder Coach Avançado
- Liderança e Apoio Emocional (em home office e presencial)
- Liderança e Compatibilidade de Equipes
- E outros temas....
- Temas em Cultura Organizacional e Atendimento
- Foco no Cliente – Atendimento que Encanta (CX – Customer Experience)
- A cultura do “Eu me importo com você, cliente”
- Protagonismo Profissional
- Escolha Profissional e Mercado de Trabalho (para aprendizes)
- Risoterapia
- E outros temas....
Airton Camargo
Profissional Responsável Técnico
CRP – 06/34190-0
É Psicólogo e Neuropsicólogo, com mais de 38 anos de experiência em Desenvolvimento Humano e Saúde Mental. Sua atuação sempre esteve centrada no cuidado psicológico e na construção de caminhos de transformação, tanto em atendimentos clínicos quanto em projetos corporativos de Saúde Mental.
- Psicólogo formado pela Universidade Metodista
- Neuropsicologia e Reabilitação pelo Hospital das Clínicas HC/FMUSP
- Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas
- Especialização em Direito e Relações do Trabalho
- Psicodramatista e Terapeuta Organizacional.
- Clínica de Psicologia e Neuropsicologia
Na área clínica, atendo adolescentes, adultos e idosos, com foco em:
Psicoterapia
Baseada em Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) e Terapia de Aceitação e Compromisso (ACT), não acredito que a linha define a atuação, mas sim a pessoa humana define o tratamento.
Avaliação Psicológica e Neuropsicológica
É um procedimento clínico que investiga, de forma sistemática e integrada, o funcionamento cognitivo, emocional e comportamental de uma pessoa. Por meio da aplicação de testes padronizados, entrevistas clínicas e observações.
Reabilitação Neuropsicológica/ Treino Cognitivo
Desenvolvimento de estratégias para melhorar funções cognitivas como atenção, memória e funções executivas, fundamentais para a autonomia e qualidade de vida, inclusive ações para prevenir o envelhecimento.
Orientação Vocacional e de Carreira
Apoio em processos de decisão profissional e de autoconhecimento.
- Atuação Organizacional
Na interface com empresas, desenvolvo projetos de:
Mapeamento Psicossocial (NR-1)
Programas de Saúde Mental para organizações
Workshops e Palestras sobre Saúde Mental, Liderança Humanizada, Experiência do Colaborador e vários outros.
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